ParkerenDelft BV is een gemeentelijke B.V. die buiten de organisatie van de gemeente Delft is geplaatst met als doel alle parkeergarages in het centrum van Delft commercieel en slagvaardig te exploiteren. ParkerenDelft is ook eigenaar van de garages. De gemeente Delft is 100% aandeelhouder van de B.V. en stuurt op de B.V. door vaststelling van de jaarlijkse begroting en jaarrekening.

De uitvoering van het straatparkeren, incl. de handhaving van fiscaal parkeren, de Wet Mulder (strafrechtelijke parkeerovertredingen) alsmede de regisseursfunctie heeft de Gemeente Delft ondergebracht bij ParkerenDelft.

Met het oprichten van ParkerenDelft in 2017 heeft gemeente Delft de uitvoering van het parkeerbeleid en de parkeertaken op afstand gezet. ParkerenDelft is daarmee hét gezicht en aanspreekpunt voor parkeren binnen de gemeente Delft. ParkerenDelft onderhoudt het contact met burgers en organisaties binnen gemeente Delft om uitleg te geven, en vragen te beantwoorden over de uitvoering van het parkeerbeleid.

ParkerenDelft heeft recent haar toekomstvisie 2040 vastgesteld. Deze visie gaat verder dan het traditionele parkeerbeheer en speelt in op de bredere mobiliteitsuitdagingen van de stad Delft. Het doel is een strategisch plan dat aansluit op het Mobiliteitsprogramma 2040 van de gemeente. Denk aan de opkomst van duurzame mobiliteitsvormen, slimme hubs en een herdefiniëring van parkeergarages. Het resultaat is een visie die zowel ambitieus als haalbaar is, met oplossingen die de stad klaarstomen voor de toekomst.

De RvC bestaat uit 3 leden en heeft tot taak toezicht te houden op: het beleid van de directie, de (financiële) continuïteit, de (exploitatie)doelstellingen en de algemene gang van zaken binnen het parkeerbedrijf. De RvC staat de directie daarnaast gevraagd en ongevraagd met raad ter zijde en vervult de werkgeversrol voor de directie. Bij de vervulling van haar taak richt de RvC zich naar het belang van de organisatie en ziet kritisch toe of er optimaal wordt gepresteerd in goede afstemming met eigenaar en opdrachtgever, medewerkers, omwonenden, bedrijven en andere relevante stakeholders.

De RvC is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen functioneren. De RvC staat onder leiding van de voorzitter. De RvC fungeert als een collegiaal college met gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dat betekent dat alle leden van de RvC gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor besluiten die worden genomen door de RvC.

De RvC streeft diversiteit na. Onder diversiteit wordt verstaan: verscheidenheid in denken, geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, beroepsgroepen, kennis en expertise en persoonlijkheidskenmerken.
Leden worden door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders en op voordracht van de RvC van ParkerenDelft benoemd.

De RvC komt ten minste 4 keer per jaar bijeen. Daarnaast is er 2 keer per jaar een Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA). In perioden van beleidswijzigingen of anderszins belangrijke ontwikkelingen kan de frequentie hoger zijn.Elk lid van de RvC ontvangt een jaarlijkse passende vaste vergoeding.

Binnen de RvC zijn wij op zoek naar een authentieke toezichthouder die bestuurlijke ervaring en inzichten combineert met affiniteit voor innovatie. Je bent in staat om over de grenzen van je eigen portefeuille heen te kijken en mee te denken op strategisch niveau, daarmee ben je een klankbord voor de bestuurder en collega toezichthouders.

Je bent integer en oefent de functie adequaat en zorgvuldig uit, met inachtneming van regels en verantwoordelijkheden.

Je bent een teamspeler, hebt snel overzicht in de organisatie en anticipeert op relevantie van gebeurtenissen tot de organisatie vanuit de gemeente Delft.

De leden van de RvC beschikken over een ‘helikopterview’ en hebben daarnaast een specifiek(e)aandachtsgebied. De leden zijn besluitvaardig en resultaatgericht en in staat scherpe discussies op collegiale wijze te voeren. Zij hebben goed inzicht in de rol en positie van de RvC, de rol en positie van de aandeelhouder en vanzelfsprekend hebben zij affiniteit met de doelstellingen en doelgroepen van ParkerenDelft.

Zij zijn onafhankelijk, kunnen handelen zonder last en ruggespraak, objectief en vrij van elke (schijn van) mogelijke belangenverstrengeling of verantwoordingsplicht naar een achterban.

Het streven is de RvC zodanig samen te stellen dat verschillende kennisvelden en kwaliteiten goed vertegenwoordigd zijn en de RvC een multidisciplinair team vormt. Uiteraard kan één persoon over meerdere aandachtsgebieden beschikken.

Algemene vaardigheden:

• Analytisch vermogen (academisch denkniveau)
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Inzicht in strategische afwegingsprocessen
• Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
• In staat om in teamverband te functioneren
• Het kunnen adviseren over en toetsen van beleid en uitvoering
• Het beschikken over en kunnen onderhouden van relevante netwerken
• De normen en waarden van ParkerenDelft onderschrijven
• Een bijdrage kunnen leveren aan de positionering van ParkerenDelft
• Verbondenheid met de stad Delft en haar inwoners
• Bereidheid om nieuwe ideeën en initiatieven te verkennen. Vermogen om bij te dragen aan de verdere uitwerking en bewaking van de strategische koers

Persoonsprofiel:

• Betrouwbaar / integer
• Kritisch analytisch vermogen
• Collegiaal
• Gedecideerd / standvastig
• Inspirerend en relativerend
• Zakelijk, met een goed ontwikkelde sociaal / maatschappelijke ‘antenne’

.

Strategie is beleid en omgeving, incl. marketing en communicatie:

• Visie op en ervaring met dienstverlening (klantenperspectief), marketing en communicatie
• Ervaring met stedelijke ontwikkelingen (ruimtelijke ordening, stedenbouw, gebiedsontwikkeling) en hoe deze van betekenis kunnen zijn voor het parkeerbedrijf
• Gevoel voor privaat en publiek ondernemerschap
• Kundig in netwerken, communicatiestrategie en stakeholder management

Bestuur:

• Bestuur, personeelsbeleid, integriteitsbeleid (goed bestuur)

Voorzittersrol:

• Voorzitter RvC en AvA
• Boegbeeld naar het gemeentebestuur
• Boegbeeld naar directeur, voert functioneringsgesprekken, draagt zorg voor personeelsbeleid en integriteitsbeleid
• Draagt zorg voor kwaliteits(ontwikkeling) RvC en tussentijdse evaluaties
• Draagt zorg voor samenspel directie, RvC, aandeelhouder, college en raad
• Kennis van de (gemeentelijke) Delftse setting en van politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen

Bedrijfsvoering:

• Financiën en risicomanagement
• Ervaring met corporate governance
• Financieel deskundig
• Ervaring met strategische sturing
• Ervaring en/of affiniteit met de mogelijkheden van big data en informatie gestuurd werken
• Deskundig op vlak van wet- en regelgeving en compliance
• Deskundig op vlak van business cases en risicomanagement met een breed blikveld

Voor meer informatie kunt u mij, Pim Lubbers, bereiken op 06-20495820.

Herkent u zichzelf in het profiel dan bent u van harte uitgenodigd uw interesse kenbaar te maken via p.lubbers@xambel.nl.

Extra informatie ParkerenDelft via https://parkerendelft.com/